ISTQB CT-ATLaS

Описание

Сертификация ISTQB® Certified Tester - Agile Test Leadership at Scale (ATLaS) направлена на организацию и повышение качества и тестирования в нескольких командах в agile-организации.

Глава 1: Поддержка качества

• ISTQB дает определение помощи в обеспечении качества и показывает, как она связана с различными концепциями качества и тестирования.
• Основные навыки, необходимые для формирования менталитета и культуры качества.

Глава 2: Улучшение качества и потока в организации, ориентированной на ценности

• Составление карты потока создания ценности.
• Выявление отходов, как это определено в методологии бережливого производства.

Глава 3: Непрерывное улучшение качества и тестирования

• Совершенствование как эксперимент и цикл обучения.

Глава 4: Организационная стратегия тестирования в организации, ориентированной на ценности

• Важные практики DevOps, влияющие на стратегию тестирования организации.
• Согласование стратегии тестирования с бизнес- и технологическими стратегиями.
• Совместное создание и внедрение организационной стратегии тестирования.

Глава 5: Процессы тестирования в организации, ориентированной на ценности

• Вызов процессам тестирования.
• Организация процессов тестирования.

Цели обучения

Прохождение этого уровня демонстрирует, что кандидаты могут:

• Способствовать формированию ценностно-ориентированного мышления и культуры качества.
  • Сертифицированный ISTQB® CT-ATLaS может в организации, ориентированной на ценности, создавать и поддерживать культуру качества и тестирования, или в организации, не ориентированной на ценности, способствовать переходу к культуре, ориентированной на ценности.
• Совместное создание и внедрение стратегии тестирования организации, которая развивает качество и возможности тестирования.
  • В организации, ориентированной на ценности, по-прежнему крайне важно иметь стратегию создания необходимого потенциала в области качества и тестирования для обеспечения ценности для клиентов и бизнеса.
• Постоянно совершенствуйте процессы тестирования на организационном уровне, решая проблемы тестирования в контексте гибкой разработки масштабных продуктов.
  • Организация, ориентированная на ценности, стремится к тому, чтобы часто приносить пользу своим клиентам. Она бросает вызов традиционным способам организации, проведения и руководства внутренним и внешним тестированием.