Espera-se que todas as pessoas que trabalham na e para a Brightest GmbH adiram aos seguintes princípios e trabalhem em um ambiente seguro que envolva responsabilidade, respeito, imparcialidade e honestidade.
1. Procuramos criar um local de trabalho seguro e respeitoso para todos
Nossa prioridade é criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos os membros de nossa equipe, parceiros, subempreiteiros e clientes. Não agimos de forma abusiva em relação aos outros e esperamos que nossos parceiros ajam de acordo. Pretendemos fazer com que todos se sintam bem-vindos e seguros enquanto trabalham conosco e não toleramos comportamentos de exclusão.
Disponibilizamos oportunidades igualmente aos candidatos qualificados. Não discriminamos e não discriminaremos com base na cor, gênero, identidade de gênero, religião, idade, origem nacional, deficiência, orientação sexual, em nenhuma de nossas atividades ou operações. Estamos comprometidos em proporcionar igualdade de oportunidades ao nosso pessoal, parceiros, subcontratados e clientes.
Esforçamo-nos para criar um ambiente de trabalho que encoraje a comunicação e conduta verdadeiras. Nossos compromissos e promessas, implícitos ou explícitos, são feitos de boa fé.
Cumprimos os compromissos que assumimos e fornecemos informações precisas de forma oportuna. Aceitamos a responsabilidade pelos erros ou omissões que cometemos, e tomamos medidas corretivas prontamente.
Procuramos nos informar e compreender os pontos de vista e costumes de outras pessoas para manter uma comunicação respeitosa.
Tomamos decisões e tomamos ações baseadas nos melhores interesses da sociedade, da segurança pública e do meio ambiente.
2. Buscamos uma comunicação transparente e honesta.
Asseguramos que as informações proprietárias ou confidenciais que nos foram confiadas permaneçam protegidas.
Negociamos de boa fé.
Não temos o objetivo de pressionar ou influenciar as pessoas a tomar decisões ou ações que possam nos beneficiar.
Divulgamos de forma proativa e completa quaisquer conflitos de interesse reais ou potenciais às partes interessadas apropriadas.
Tomamos nossas decisões da maneira mais direta e fornecemos informações iguais às pessoas que estão autorizadas a ter essas informações.
3. Acreditamos nas condutas legais e na tomada de decisões, evitando a concorrência desleal.
Acreditamos na concorrência livre e aberta e jamais tentaremos fixar preços, limitar parcerias, tentar impedir, restringir ou distorcer a concorrência, ou agir desonestamente de qualquer forma.
Não nos envolvemos ou toleramos comportamentos destinados a enganar os outros. Isto inclui, mas não se limita a fazer declarações enganosas ou falsas, declarar meias verdades, fornecer informações fora de contexto ou reter informações que, se conhecidas, tornariam nossas declarações como enganosas ou incompletas.
Não nos envolvemos em comportamento desonesto com a intenção de ganho pessoal ou às custas de outro.
Nossas decisões e ações devem ser livres de interesses próprios concorrentes, preconceitos e favoritismos.
Quando percebemos que temos um conflito de interesses real ou potencial, nos certificamos de que cada parte interessada esteja plenamente informada durante o processo de tomada de decisão, a fim de evitar influenciar o resultado.
Abordamos diretamente as pessoas com as quais temos um conflito ou desacordo.
Só apresentamos reclamações éticas quando elas são substanciadas por fatos.
Respeitamos e cumprimos sempre todas as leis e regulamentos locais e globais relevantes - e não nos envolvemos em nenhum comportamento ilegal, incluindo, mas não limitado a: roubo, fraude, corrupção, desvio de fundos ou suborno.
Presentes de dinheiro, bens, serviços ou outros favores não podem ser solicitados ou aceitos. Pequenos presentes e hospitalidade apropriada podem ser aceitos desde que não o obriguem e não sejam mal interpretados.
Não aceitamos ou abusamos dos direitos de propriedade de terceiros, incluindo propriedade intelectual, nem nos envolvemos em calúnia ou difamação.