ISTQB CTEL-ITP-ITPI

Опис

Сертифікація ISTQB® Expert Level Improving the Test Process (CTEL-ITP) складається з 2 частин: "Оцінювання процесу тестування" та "Впровадження вдосконалення процесу тестування". Зверніть увагу, що для кожної частини передбачені окремі сертифікаційні іспити, і для отримання повної сертифікації CTEL-ITP необхідно скласти обидві частини. Сертифікат рівня експерта дійсний протягом 7 років.

ISTQB® Удосконалення процесу тестування - Впровадження вдосконалення процесу тестування (CTEL-ITP-ITPI) допомагає підготувати людей до виконання специфічної ролі експерта в їхній організації або проекті, а точніше до забезпечення того, щоб впровадження вдосконалення процесу тестування в їхній організації або проекті відбувалося ефективно і мало найбільші шанси на успіх. Він охоплює процес вдосконалення, організаційні міркування, управління змінами та фактори успіху.

Для отримання Частини 2 сертифікації CTEL-ITP зверніться до CTEL-ITP-ATP.

Мета навчання

Експерт з покращення процесу тестування може виконувати кожне з наступних завдань:

• Очолювати програми з покращення процесу тестування в організації чи проєкті, а також визначати та керувати критичними факторами успіху;
• Приймати відповідні бізнес-орієнтовані рішення щодо того, як підійти до покращення процесу тестування;
• Оцінювати поточний стан процесу тестування, пропонувати поетапні покращення та показувати, як вони пов'язані з досягненням бізнес-цілей;
• Розробити стратегічну політику покращення процесу тестування та впровадити її в життя;
• Проаналізувати конкретні проблеми з процесом тестування та запропонувати практичні рішення;
• Створити план покращення тестування, який відповідає бізнес-цілям;
• Розробити організаційну концепцію для покращення процесу тестування, яка включає необхідні ролі, навички та організаційну структуру;
• Встановити стандартний процес для впровадження покращення процесу тестування в організації;
• Керувати впровадженням змін до процесу тестування, включаючи співпрацю зі спонсорами вдосконалень;
• Розуміти та ефективно управляти людськими питаннями, пов'язаними з оцінкою процесу тестування та впровадженням необхідних змін.