ISTQB CT-ATLaS

Beschreibung

Die Zertifizierung ISTQB® Certified Tester - Agile Test Leadership at Scale (ATLaS) befasst sich mit der Organisation und Verbesserung von Qualität und Testing über mehrere Teams hinweg in einer agilen Organisation. 

Kapitel 1: Qualitätsförderung

• Das ISTQB definiert die Qualitätssicherung und ihre Beziehung zu verschiedenen Qualitäts- und Testkonzepten.
• Wesentliche Fertigkeiten zur Förderung des Qualitätsdenkens und der Qualitätskultur.

Kapitel 2: Verbesserung von Qualität und Fluss in einer wertorientierten Organisation

• Value Stream Mapping (VSM).
• Identifizierung von Verschwendungsmöglichkeiten im Sinne der Lean-Methodik.

Kapitel 3: Kontinuierliche Qualitäts- und Testingsverbesserung

• Verbesserung als Experimente und Lernzyklen.

Kapitel 4: Organisatorische Teststrategie in einer wertorientierten Organisation

• Wichtige DevOps Praktiken, welche die Teststrategie einer Organisation beeinflussen.
• Abstimmung der Teststrategie mit Geschäfts- und Technologiestrategien.
• Gemeinsame Erstellung und Umsetzung einer organisatorischen Teststrategie.

Kapitel 5: Testverfahren in einer wertorientierten Organisation

• Anspruchvollen Testverfahren.
• Organisation von Testverfahren.

Business Outcomes

Das Bestehen dieser Stufe zeigt, dass die Kandidaten in der Lage sind:

• Eine wertorientierte Qualitätseinstellung und -kultur zu fördern.
  • Jemand. der ISTQB® CT-ATLaS zertifiziert ist, kann in einer wertorientierten Organisation eine Qualitäts- und Testkultur aufbauen und aufrechterhalten oder in einer Organisation, die nicht wertorientiert ist, zum Übergang zu einer wertorientierten Kultur beitragen.
• Eine organisatorische Teststrategie mitgestalten und umsetzen, die Qualitäts- und Testfähigkeiten entwickelt.
  • Auch in einer wertorientierten Organisation ist es wichtig, eine Strategie für den Aufbau der erforderlichen Qualitäts- und Testkapazitäten zu haben, um Kunden- und Geschäftswert zu schaffen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Testverfahren auf Organisationsebene, wobei die Testherausforderungen im Kontext der agilen, skalierbaren Produktentwicklung angegangen werden.
  • Eine wertorientierte Organisation ist bestrebt, ihren Kunden häufig einen Mehrwert zu bieten. Sie stellt herkömmliche Methoden der Organisation, Durchführung und Leitung von internen und externen Tests in Frage.