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道德与行为准则

Brightest GmbH 所有在职员工以及为 Brightest GmbH 提供服务的人员,均应遵守以下原则,并在一个安全的工作环境中开展工作,该环境体现责任、尊重、公平与诚实。

1.  我们致力于为所有人创造一个安全且相互尊重的工作环境

  • 我们的首要任务是为所有员工、合作伙伴、分包商和客户营造一个包容且友好的环境。我们不会以任何形式对他人实施不当或辱虐行为,并期望合作伙伴亦遵循同样的行为准则。我们致力于让所有与我们合作的人都感到受欢迎和安全,并且不容忍任何排斥性行为。
  • 我们为符合条件的候选人提供平等机会。在我们的任何活动或运营中,我们不会、也不得基于包括但不限于个人的肤色、性别、性别认同、宗教、年龄、国籍、残疾或性取向等因素进行歧视。我们致力于为员工、合作伙伴、分包商和客户提供平等机会。
  • 我们努力营造一个鼓励真实沟通与诚信行为的工作环境。我们的所有承诺,无论明示或默示,均基于善意作出。
  • 我们履行所作出的承诺,并及时提供准确的信息。对于我们所犯的错误或疏漏,我们承担相应责任,并及时采取纠正措施。
  • 我们主动了解并尊重他人的观点与习俗,以保持相互尊重的沟通。
  • 我们基于社会整体利益、公共安全及环境保护作出决策并采取行动。

2.  我们追求透明且诚实的沟通

  • 我们确保受托的专有或机密信息始终得到妥善保护。
  • 我们以诚信进行谈判。
  • 我们不会施压或影响他人作出可能使我们受益的决定或行为。
  • 我们主动并充分向相关利益相关方披露任何实际或潜在的利益冲突。
  • 我们以最直接、最透明的方式作出决策,并向有权获取相关信息的人提供同等的信息。

3.  我们坚持合法合规的行为与决策,避免不公平竞争

  • 我们支持自由和公开的竞争,绝不试图操纵价格、限制合作关系、阻止、限制或扭曲竞争,也不会以任何形式采取不诚实行为。
  • 我们不从事或纵容任何旨在误导他人的行为。这包括但不限于作出误导性或虚假陈述、断章取义、提供脱离语境的信息,或隐瞒会使我们陈述显得误导或不完整的重要信息。
  • 我们不会以谋取个人利益或损害他人为目的从事不诚实行为。
  • 我们的决策和行动必须避免个人私利、偏见或偏袒的影响。
  • 当我们意识到存在实际或潜在的利益冲突时,我们会在决策过程中确保所有利益相关方充分知情,以避免对结果产生不当影响。
  • 对于存在冲突或分歧的人员,我们会直接沟通解决。
  • 我们仅在有事实依据的情况下提出道德投诉。
  • 我们始终尊重并遵守所有相关的全球及本地法律法规,不从事任何非法行为,包括但不限于盗窃、欺诈、腐败、挪用公款或贿赂。
  • 不得索取或接受金钱、物品、服务或其他形式的好处。可接受少量礼品及适当款待,但前提是不构成义务或被误解为不当行为。
  • 我们不会侵占或滥用他人的财产权,包括知识产权,也不会从事诽谤或中伤行为。