描述
The ISTQB® Agile Test Leadership at Scale (ATLaS) 认证侧重于组织和改进敏捷组织中多个团队的质量和测试。
第 1 章: ：质量协助
- ISTQB 定义了质量协助及其与不同质量和测试概念的关系。
- 培养质量思维和文化的基本技能。
第 2 章：在价值驱动型组织中提高质量和流程
- 价值流图。
- 识别精益方法中定义的浪费
第 3 章: 质量和测试的持续改进
- 作为实验和学习周期的改进。
第 4 章: 价值驱动型组织中的组织测试战略
- 影响组织测试战略的重要 DevOps 实践。
- 使测试战略与业务和技术战略保持一致。
- 协作创建和实施组织测试战略
第 5 章: 价值驱动型组织中的测试流程
- 挑战测试流程。
- 组织测试流程。
业务成果
通过本级认证表明考生能够:
- 培养以价值为导向的质量思维和文化。
- 通过 ISTQB® CT-ATLaS 认证的人员可以在价值驱动型组织中建立并维持质量和测试文化，或在非价值驱动型组织中促进向价值驱动型文化的转变。
- 共同创建和实施组织测试战略，发展质量和测试能力。
- 在以价值为导向的组织中，制定战略以建立所需的质量和测试能力，从而实现客户和业务价值，这一点仍然至关重要。
- 在组织层面不断改进测试流程，在大规模敏捷产品开发的背景下应对测试挑战。
- 价值驱动型组织致力于经常为客户创造价值。它挑战组织、执行和领导内部和外部测试的传统方式。
目标受众
ISTQB® CT-ATLaS 资格认证面向在追求规模敏捷或业务敏捷的组织中工作，并已对敏捷软件开发和敏捷测试有基本了解的人员。
这些人员包括测试经理、测试主管、质量教练、敏捷测试领导者、敏捷测试团队领导者、测试分析师、技术测试分析师、测试自动化工程师、质量工程师、质量保证、敏捷团队成员、领导多个敏捷团队的领导团队成员、IT 总监、项目经理、发布培训工程师、Scrum Master、产品负责人和管理顾问。
要求
- 成功通过 ISTQB® CTFL 3.1（或更早版本）认证考试并持有证书，以及 ISTQB® CTFL-AT（敏捷测试员）证书。或持有包含敏捷方法信息的 ISTQB® CTFL 4.0 版本证书
The global exam price vary depending on the certification and your geographical location.
